La bonne nouvelle !!!

A partir du 1er janvier 2016, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle à ses salariés. Et le mien a bien négocié !! Sauf erreur (il faut que je me fasse confirmer ce que j'ai lu par la mutuelle), l'option maxi ne me coûterait pas plus chère que notre familiale actuelle, mais avec une super prise en charge pour l'orthodontie non remboursée : 677 euros / semestre (contre 200 euros par an pour ma mutuelle actuelle) !!! Si c'est juste, ça va grandement alléger mes frais !!!

Sinon je suis passée faire des photos au cabinet de mon orthodontiste, j'ai rdv le 24/11 pour le bilan, puis le 05/01 pour l'extraction de dents.

J'ai aussi discuté avec une collègue qui a porté un appareil pour un souci similaire au mien, mais sans extraction. Ben pas top le résultat, les dents ont été reculées très en arrière pour tout faire rentrer, du coup ses dents sont trop serrées, elle a des soucis de gencive... elle m'a réconcilié avec l'idée de l'extraction.

Comments

[Coralie_C]

Coucou ! moi je suis remboursée 250€/an par la mutuelle de mes parents, si je passe en cdi avant la fin de l'année j'aurai aussi droit à la mutuelle entreprise mais j'ai peur qu'elle ne soit pas aussi sympa que la tienne ^^ en tout cas c'est génial que les choses avancent ! c'est un bon point ! =)

[Clémentine]

C'est une bonne nouvelle pour la mutuelle ! C'est un vrai que c'est un sacré budget !

Ne t'inquiètes pas plus que ça pour les extractions, tout va bien se passer.

Tiens moi au courant.

Bonne journée !

Clémentine